Le Président de la République, en présence du ministre du Travail de l'Emploi et de la Santé et du ministre délégué en charge de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle, a présenté, le 1er mars 2011, les nouvelles mesures pour l'emploi destinées aux publics les plus exposés au chômage. Soulignant que l'alternance constitue un véritable "
passeport pour l'emploi" pour les jeunes, le Président de la République a fait de son développement une priorité, avec comme objectif de porter le nombre de jeunes formés par l'alternance de 600 000 à 1 million à terme. Les sous préfets seront chargés, sur leurs bassins d'emploi, de mobiliser l'ensemble des acteurs -service public de l'emploi, chefs d'entreprises, organismes de formation etc.- afin de rapprocher les besoins des entreprises et des demandeurs d'emploi. Des objectifs de résultats seront fixés et un état des lieux sera établi régulièrement. En matière d'alternance, les entreprises seront incitées à recruter au travers de nouvelles aides à l'embauche et par l'instauration d'un dispositif de
bonus-
malus pour celles de plus de 250 salariés. Les droits des jeunes en alternance en matière d'accès au logement ou de restauration seront alignés sur ceux des étudiants. Le nombre de places de formation sera augmenté en s'appuyant sur les moyens dégagés par le grand emprunt et les prochaines conventions d'objectifs et de moyens conclues avec les régions. En outre, certaines mesures sont relatives aux chômeurs de longue durée. Ainsi, Pôle emploi recevra dans les trois mois tous les demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an pour leur proposer un emploi, une formation ou un accompagnement spécifique. Enfin, concernant la sécurisation des parcours professionnels, une aide pouvant aller jusqu'à 2 000 euros sera versée pour toute embauche d'un chômeur de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation. L'Elysée a mis en ligne, sur son site, un
dossier présentant ces nouvelles mesures pour l'emploi (sur le contrat d'apprentissage, cf. l’Ouvrage "Droit du travail"
N° Lexbase : E1312ETR).
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