[Brèves] Revalorisation du Smic au 1er mai 2022

► Le ministère du Travail a annoncé, le 15 avril 2022, la revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) à compter du 1^er mai 2022. C’est la deuxième revalorisation depuis le début de l’année 2022.

Le respect du droit du travail. En application de l’article L. 3231-5 du Code du travail N° Lexbase : L0834H9R, « lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur », le Smic « est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce relèvement ».

La raison de la revalorisation. À l’instar de la première revalorisation au 1^er janvier 2022 qui était la conséquence de « l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie […], augmentée de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés », la nouvelle augmentation du Smic a pour cause la forte inflation. En effet, « selon les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation au mois de mars publiés par l’Insee ce jour, l’inflation hors tabac entre novembre 2021 et mars 2022 pour les ménages du premier quintile, soit les 20 % des ménages ayant les revenus les plus modestes, s’établit à 2,65 % ».

Le montant de l’augmentation. Le taux du Smic est majoré, à partir du 1^er mai 2022, de 2,65 % :

• 10,85 euros l’heure, soit une valeur brute mensuelle de 1 645,58 euros pour une durée de travail à temps complet ;
• 1 302,64 euros est le montant du Smic minimum net.

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