[Brèves] La conférence tripartite sur l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes

Le 26 novembre dernier, après 2 mois de travaux préparatoires, une conférence tripartite sur l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes s'est tenue. Pilotée par son rapporteur, Mme Quintin, directrice générale à la Commission européenne, cette conférence a réuni les organisations syndicales et patronales. Parmi les mesures annoncées à l'issue des débats, on retiendra, d'abord, l'égalité salariale. En effet, la mise en place du rapport de situation comparée devrait être facilitée et un plan de résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes devrait être mis en place d'ici le 31 décembre 2009 dans chaque entreprise où des écarts sont constatés. En outre, une sanction financière devrait remplacer le délit d'entrave et sera encourue par les entreprises n'ayant pas établi de plan de résorption. Ensuite, des mesures relatives à l'égalité professionnelle ont été prises. Il est, ici, prévu d'agir sur les 3 niveaux que sont la mixité dans certaines filières professionnelles, la lutte contre le temps partiel subi et éclaté et, enfin, l'articulation entre la vie familiale et professionnelle.

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