Le Quotidien du 4 janvier 2024 : Voies d'exécution

[Brèves] Nouveau barème des saisies et cessions des rémunérations applicable à compter du 1er janvier 2024

Réf. : Décret n° 2023-1228, du 20 décembre 2023, révisant le barème des saisies et cessions des rémunérations N° Lexbase : L7137MKK

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[Brèves] Nouveau barème des saisies et cessions des rémunérations applicable à compter du 1er janvier 2024. Lire en ligne : https://www.lexbase.fr/article-juridique/103642906-brevesnouveaubaremedessaisiesetcessionsdesremunerationsapplicableacompterdu1supersup
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par Alexandra Martinez-Ohayon

le 03 Janvier 2024

► Un décret du 20 décembre 2023, publié au Journal officiel du 27 décembre 2023, revalorise le barème des saisies et cessions des rémunérations à compter du 1er janvier 2024.

Le présent décret revalorise, comme chaque année, et sur le fondement des dispositions de l’article L. 3252-2 du Code du travail N° Lexbase : L0920H9X, les seuils permettant de calculer la fraction saisissable et cessible des rémunérations, et ce, en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation des ménages urbains tel qu’il est fixé au mois d’août de l’année précédente, dans la série « France-entière, hors tabac, ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé ».

Dès lors l’article précité est modifié et fixe cette fraction, à compter du 1er janvier 2024, de la manière suivante :

  • 1/20, sur la tranche inférieure ou égale à 4 370 euros ;
  • 1/10, sur la tranche supérieure à 4 370 euros et inférieure ou égale à 8 520 euros ;
  • 1/5, sur la tranche supérieure à 8 520 euros et inférieure ou égale à 12 690 euros ;
  • 1/4, sur la tranche supérieure à 12 690 euros et inférieure ou égale à 16 820 euros ;
  • 1/3, sur la tranche supérieure à 16 820 euros et inférieure ou égale à 20 970 euros ;
  • 2/3, sur la tranche supérieure à 20 970 euros et inférieure ou égale à 25 200 euros ;
  • la totalité, sur la tranche supérieure à 25 200 euros.

Il convient de noter que ces tranches sont modifiées en fonction du nombre de personnes à la charge du débiteur.

Ces seuils, déterminés à l’article R. 3252-2 du Code du travail sont augmentés d’un montant de 1 690 euros par personne à la charge du débiteur saisi ou du cédant, sur présentation d’un justificatif présenté par l'intéressé.

Enfin, rappelons que l’article 47 de la loi n° 2023-1059, du 20 novembre 2023, d’orientation et de programmation du ministère de la Justice 2023-2027 N° Lexbase : L2962MKW a réformé la procédure de saisie des rémunérations. Cette réforme entrera en vigueur au plus tard le 1er juillet 2025 et transfèrera la compétence du juge de l’exécution aux commissaires de justice.

Entrée en vigueur. Le décret entre en vigueur le 1er janvier 2024.

Pour aller plus loin : v. M. Aressy, La saisie des rémunérations : pour une nouvelle ère, Lexbase Contentieux et Recouvrement, décembre 2023, n° 4 N° Lexbase : N7627BZI.

 

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