Réf. : CNIL, communiqué de presse, 24 juillet 2023
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par Vincent Téchené
le 02 Août 2023
► À la suite d’évolutions récentes de la règlementation en matière des signalements professionnels, la CNIL met à jour son référentiel « alertes professionnelles » initialement publié en 2019. Ce nouveau référentiel tient compte de l’ensemble des contributions reçues lors de la consultation publique ouverte du 6 avril au 5 mai 2023.
La transposition en France de la Directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte (Directive n° 2019/1937, du 23 octobre 2019 N° Lexbase : L6898LTN) par la loi dite « Waserman » (loi n° 2022-401, du 21 mars 2022, visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte N° Lexbase : L0484MCW), ainsi que par son décret d’application du 3 octobre 2022 (décret n° 2022-1284 N° Lexbase : L4661MED), modifient de façon importante des règles en la matière, telles que :
Si les changements de fond concernent principalement des alertes de droit commun, dites « alertes professionnelles internes », le nouveau régime concerne également les alertes dites « sectorielles », relevant des règlementations spécifiques.
En effet, les textes prévoient un « socle commun » de garanties minimales au profit de l’ensemble des lanceurs d’alertes, quel que soit le régime (général ou spécifique) dont relèverait le signalement.
Les modifications du référentiel de la CNIL. Le nouveau référentiel de la CNIL conserve la même logique et couvre l’ensemble des dispositifs d’alerte, en se limitant toutefois aux seuls aspects liés à la protection des données.
Les principales modifications par rapport à la version précédente concernent :
Une FAQ accompagne la publication de ce référentiel.
Pour aller plus loin : v. M. Segonds, La redéfinition du droit d’alerte par la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 et le décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022, Lexbase Pénal, octobre 2022, n° 53 N° Lexbase : N3036BZH. |
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