Le Quotidien du 18 mai 2007 : Santé publique

[Brèves] Lutte contre l'isolement des personnes vulnérables dans le cadre du Plan canicule 2007

Réf. : Décret n° 2004-926, 01-09-2004, pris en application de l'article L. 121-6-1 du code de l'action sociale et des familles et fixant les modalités de recueil, de transmission et d'utilisation des données ... (N° Lexbase : L7027GTG)

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[Brèves] Lutte contre l'isolement des personnes vulnérables dans le cadre du Plan canicule 2007. Lire en ligne : https://www.lexbase.fr/article-juridique/3222960-breves-lutte-contre-lisolement-des-personnes-vulnerables-dans-le-cadre-du-plan-canicule-2007
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le 18 Juillet 2013

Le ministre de la Santé et des Solidarités a lancé, le 4 mai dernier, le Plan national canicule pour l'été 2007. Un dispositif de prévention et d'action sera, ainsi, mis en place à tous les niveaux de l'Etat dans le cadre d'une veille saisonnière activée du 1er juin au 31 août. Il vise à mieux prendre en charge les personnes seules et vulnérables, l'isolement étant un risque supplémentaire important en cas de fortes chaleurs. Les maires sont au coeur de ce dispositif, aux côtés du milieu associatif et des relais de la vie de quartier (boulangers, syndics d'immeubles, bureaux de poste). Par le décret n° 2004-926 du 1er septembre 2004 (N° Lexbase : L7027GTG) fixant les modalités de recueil, de transmission et d'utilisation des données nominatives relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées, ils ont l'obligation d'informer les administrés de la mise en place d'un registre communal des personnes vulnérables. L'Institut national de prévention et d'éducation pour la santé (Inpes) diffusera, à l'approche de l'été, des spots radio et télé incitant chaque citoyen à effectuer des gestes simples à l'égard des personnes fragiles. La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et le ministère de la Santé et des Solidarités ont d'ores et déjà débloqué 18 millions d'euros pour les services de soins infirmiers à domicile et les maisons de retraite, qui pourront ainsi, en cas de canicule, recruter du personnel de soins saisonnier ou payer des heures supplémentaires.

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