Le Quotidien du 20 décembre 2023 : Social général

[Brèves] Grands événements sportifs et obligations des employeurs : publication d’un Guide par le ministère du Travail

Réf. : Min. Travail, actualités, 18 décembre 2023

Lecture: 1 min

N7796BZR

Citer l'article

Créer un lien vers ce contenu

[Brèves] Grands événements sportifs et obligations des employeurs : publication d’un Guide par le ministère du Travail. Lire en ligne : https://www.lexbase.fr/article-juridique/102533294-breves-grands-evenements-sportifs-et-obligations-des-employeurs-publication-dun-guide-par-le-ministe
Copier

par Charlotte Moronval

le 19 Décembre 2023

► À l’approche des prochains grands événements sportifs, et notamment des Jeux olympiques et paralympiques 2024, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, publie un Guide, élaboré par la Direction générale du travail (DGT), qui s’adresse aux organisateurs de ces événements ainsi qu’aux entreprises prestataires intervenant dans ce cadre.

Ce Guide expose les formalités et obligations à respecter en tant qu’employeur, tant de salariés recrutés en contrat de droit français que de salariés détachés.

À ce titre il présente les principales informations à retenir sur :

  • l’administration du travail durant ces événements sportifs, concernant notamment les contrôles de l’inspection du travail ;
  • la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié : autorisation de travailtemps de travailsalairesprévention des risques, etc.
  • le cadre spécifique du détachement de travailleurs ;
  • les obligations spécifiques applicables aux maîtres d’ouvrage et donneurs d’ordre ;
  • la protection sociale des salariés soumis à la législation française et celle des travailleurs en détachement.

Télécharger le Guide ici.

newsid:487796

Utilisation des cookies sur Lexbase

Notre site utilise des cookies à des fins statistiques, communicatives et commerciales. Vous pouvez paramétrer chaque cookie de façon individuelle, accepter l'ensemble des cookies ou n'accepter que les cookies fonctionnels.

En savoir plus

Parcours utilisateur

Lexbase, via la solution Salesforce, utilisée uniquement pour des besoins internes, peut être amené à suivre une partie du parcours utilisateur afin d’améliorer l’expérience utilisateur et l’éventuelle relation commerciale. Il s’agit d’information uniquement dédiée à l’usage de Lexbase et elles ne sont communiquées à aucun tiers, autre que Salesforce qui s’est engagée à ne pas utiliser lesdites données.

Réseaux sociaux

Nous intégrons à Lexbase.fr du contenu créé par Lexbase et diffusé via la plateforme de streaming Youtube. Ces intégrations impliquent des cookies de navigation lorsque l’utilisateur souhaite accéder à la vidéo. En les acceptant, les vidéos éditoriales de Lexbase vous seront accessibles.

Données analytiques

Nous attachons la plus grande importance au confort d'utilisation de notre site. Des informations essentielles fournies par Google Tag Manager comme le temps de lecture d'une revue, la facilité d'accès aux textes de loi ou encore la robustesse de nos readers nous permettent d'améliorer quotidiennement votre expérience utilisateur. Ces données sont exclusivement à usage interne.