En application du décret du 17 décembre 2010 (décret n° 2010-1584 du 17 décembre 2010
N° Lexbase : L9233INB), le Smic est revalorisé de 1,6 % au 1er janvier 2011. Le montant horaire passe ainsi à 9 euros en métropole, dans les DOM et dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon, soit 1 365 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Le montant du minimum garanti est fixé à 3,36 euros. Cette revalorisation avait été annoncée par Xavier Bertrand le 14 décembre 2010 devant les membres de la Commission nationale de la négociation collective après recommandation du groupe d'experts chargé de se prononcer, chaque année, sur l'évolution du salaire minimum. Le Gouvernement n'a pas davantage relevé le salaire minimum de croissance, la loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 (
N° Lexbase : L9777IBQ), modifiant les règles de revalorisation du Smic, ayant prouvé son efficacité par une dynamique de négociation salariale. La quasi-totalité des branches (88 %) ayant porté leur
minima au niveau du Smic, moins de 10 % des salariés du secteur concurrentiel étaient ainsi concernés par la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2010.
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