Le Quotidien du 6 janvier 2009 : Social général

[Brèves] Publication du décret instituant une aide à l'embauche pour les TPE

Réf. : Décret n° 2008-1357, 19 décembre 2008, instituant une aide à l'embauche pour les très petites entreprises, NOR : ECEX0830255D, VERSION JO (N° Lexbase : L3157ICW)

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[Brèves] Publication du décret instituant une aide à l'embauche pour les TPE. Lire en ligne : https://www.lexbase.fr/article-juridique/3227220-0
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le 22 Septembre 2013

A été publié au Journal officiel du 20 décembre 2008, le décret n° 2008-1357 du 19 décembre 2008, instituant une aide à l'embauche pour les très petites entreprises (N° Lexbase : L3157ICW). Désormais, donc, les entreprises de moins de dix salariés peuvent demander le bénéfice d'une aide de l'Etat pour les embauches réalisées à compter du 4 décembre 2008, au titre des gains et rémunérations versés pour les mois de janvier 2009 à décembre 2009 ouvrant droit à la réduction prévue à l'article L. 241-13 du Code de la Sécurité sociale (N° Lexbase : L4299H94). L'effectif de l'entreprise est apprécié au 30 novembre 2008, tous établissements confondus, en fonction de la moyenne, au cours des onze premiers mois de 2008, des effectifs déterminés chaque mois. Pour la détermination des effectifs du mois, il est tenu compte des salariés titulaires d'un contrat de travail le dernier jour de chaque mois, y compris les salariés absents. Le nouveau texte précise, également, que le montant de l'aide est calculé selon les modalités prévues aux deux premiers alinéas du III de l'article L. 241-13 et aux 1° à 3° du I de l'article D. 241-7 (N° Lexbase : L9940HZ8) du Code de la Sécurité sociale. L'aide est accordée pour les gains et rémunérations versés aux salariés dont le contrat de travail est à durée indéterminée ou a été conclu pour une durée supérieure à un mois. Pour pouvoir bénéficier de l'aide, l'entreprise ne peut avoir procédé dans les six mois qui précèdent l'embauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement, sauf si l'aide est demandée au bénéfice du recrutement d'un salarié qui bénéficie d'une priorité de réembauche. Le bénéfice de l'aide est subordonné au fait, pour l'employeur, d'être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l'égard des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de Sécurité sociale ou d'assurance chômage.

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