Cité dans la RUBRIQUE égalité de traitement / TITRE « Où en est-on du principe «à travail égal, salaire égal» ? » / le point sur... / lexbase social n°767 du 10 janvier 2019 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE égalité des chances / TITRE « Discrimination positive : un accord collectif peut prévoir au seul bénéfice des femmes une demi-journée de repos à l'occasion de la journée internationale pour les droits des femmes » / brèves / le quotidien du 17 juillet 2017 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE discrimination et harcèlement / TITRE « L'entreprise face au droit de la discrimination : les défis sociologiques, économiques et juridiques » / evénement / lexbase social n°614 du 28 mai 2015 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE discrimination et harcèlement / TITRE « L'importance de la notion de "travail de valeur égale" en matière d'égalité de rémunération entre hommes et femmes » / jurisprudence / lexbase social n°590 du 13 novembre 2014 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE rémunération / TITRE « Pas de prise en compte de la rémunération du temps de pause dans le calcul du Smic » / brèves / le quotidien du 6 novembre 2012 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE rémunération / TITRE « Les plus-values réalisées en matière de stock-options ne doivent pas être prises en compte pour calculer l'indemnité pour licenciement injustifié » / jurisprudence / lexbase social n°436 du 14 avril 2011 Abonnés
Référencé dans Lexpert RH - Le forfait jours en pratique / ETUDE : Rémunérer forfaitairement un salarié au forfait annuel en jours / TITRE « Comment est fixée la rémunération forfaitaire d'un salarié au forfait annuel en jours ? » Abonnés