Art. D132-45, Code général de la fonction publique

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L3889MRH

L'indicateur 2 relatif à l'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels, est évalué conformément au tableau suivant :


Indicateur 2 :
Ecart global de rémunération en équivalent temps plein entre les femmes et les hommes,
pour les agents contractuels, à catégorie hiérarchique équivalente

En points de pourcentage
Résultats obtenus
Nombre de points

Inférieur ou égal à 0,1
40 points

Supérieur à 0,1
39 points

Supérieur à 1,1
38 points

Supérieur à 2,1
37 points

Supérieur à 3,1
36 points

Supérieur à 4,1
35 points

Supérieur à 5,1
34 points

Supérieur à 6,1
33 points

Supérieur à 7,1
31 points

Supérieur à 8,1
29 points

Supérieur à 9,1
27 points

Supérieur à 10,1
25 points

Supérieur à 11,1
23 points

Supérieur à 12,1
21 points

Supérieur à 13,1
19 points

Supérieur à 14,1
17 points

Supérieur à 15,1
14 points

Supérieur à 16,1
11 points

Supérieur à 17,1
8 points

Supérieur à 18,1
5 points

Supérieur à 19,1
2 points

Supérieur à 20,1
0 point

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