Art. L1242-4, Code du travail
Lecture: 1 min
L2663IZN
A l'issue d'un contrat d'apprentissage, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu dans les cas mentionnés aux articles L. 1242-2 et L. 1242-3 et, en outre, lorsque l'apprenti doit satisfaire aux obligations du service national dans un délai de moins d'un an après l'expiration du contrat d'apprentissage.
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Quarante-sept ans de contrats de travail à durée déterminée : est-ce possible ? » / brèves / lexbase social n°916 du 15 septembre 2022 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Droit du travail - Comment conclure un contrat à durée déterminée à objet défini ? » / questions/réponses / lexbase social n°792 du 25 juillet 2019 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Droit du travail - Comment recourir au contrat à durée déterminée ? » / questions/réponses / lexbase social n°791 du 18 juillet 2019 Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Les cas de recours au contrat à durée déterminée / TITRE « L'énumération limitative des cas de recours autorisés au CDD » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Les cas de recours au contrat à durée déterminée / TITRE « Le CDD à l'issue d'un contrat d'apprentissage » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Le contrat d'apprentissage / TITRE « L'arrivée du terme du contrat d'apprentissage » Abonnés