Art. D6243-2, Code du travail
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L3383MGE
I.-L'aide est attribuée au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
II.-Son montant est de 6000 euros maximum.
III.-L'aide est versée avant le paiement de la rémunération par l'employeur et chaque mois dans l'attente des données mentionnées dans la déclaration prévue à l'article L. 133-5-3 du code de la sécurité sociale effectuée par l'employeur. A défaut de transmission de ces données, le mois suivant, l'aide est suspendue.
IV.-En cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.
En cas d'une suspension du contrat conduisant au non versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré.
V.-Les sommes indûment perçues sont remboursées à l'opérateur national mentionné à l'article D. 6243-4.
Cité dans la RUBRIQUE formation professionnelle / TITRE « Chronique de droit des contrats de formation professionnelle (décembre 2022 - mai 2023) » / chronique / lexbase social n°950 du 22 juin 2023 Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Le régime de l'apprentissage / TITRE « L'aide unique aux employeurs de moins de 250 salariés » Abonnés