L'indemnité journalière ne peut faire l'objet d'une saisie ou d'une cession que dans les conditions et limites fixées par la législation concernant la saisie des rémunérations.
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Référencé dans Droit du travail / ETUDE : La protection du salaire / TITRE « Les limites au principe de saisissabilité partielle du salaire »Abonnés