Art. L1134-4, Code du travail
Lecture: 1 min
L8068LGW
Est nul et de nul effet le licenciement d'un salarié faisant suite à une action en justice engagée par ce salarié ou en sa faveur, sur le fondement des dispositions du chapitre II, lorsqu'il est établi que le licenciement n'a pas de cause réelle et sérieuse et constitue en réalité une mesure prise par l'employeur en raison de cette action en justice. Dans ce cas, la réintégration est de droit et le salarié est regardé comme n'ayant jamais cessé d'occuper son emploi.
Lorsque le salarié refuse de poursuivre l'exécution du contrat de travail, les dispositions de l'article L. 1235-3-1 sont applicables.
Cité dans la RUBRIQUE contrats et obligations / TITRE « Panorama de droit de la preuve (année 2023) » / panorama / lexbase droit privé n°968 du 14 décembre 2023 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE licenciement / TITRE « Nullité du licenciement du salarié gréviste : remboursement obligatoire des allocations de chômage par l’employeur » / brèves / lexbase social n°932 du 26 janvier 2023 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE procédure prud'homale / TITRE « Le pouvoir disciplinaire de l'employeur encadré par le juge en vue de préserver le droit d’agir du salarié » / doctrine / lexbase social n°866 du 27 mai 2021 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE licenciement / TITRE « Indemnisation du licenciement nul et libertés fondamentales constitutionnelles » / jurisprudence / lexbase social n°721 du 30 novembre 2017 Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : La nullité du licenciement / TITRE « Nullité du licenciement discriminatoire » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : La résiliation judiciaire du contrat de travail / TITRE « Les conséquences de la résiliation judiciaire du contrat de travail » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Le principe de non-discrimination / TITRE « Les actions par intermédiaire » Abonnés
Cité dans Droit du travail / ETUDE : La résiliation judiciaire du contrat de travail / synthèse Abonnés