Le contrat de travail conclu à l'issue du contrat d'apprentissage peut être un contrat à durée déterminée dans les cas mentionnés aux articles L. 122-1, L. 122-1-1 et L. 122-2 et, en outre, lorsque l'apprenti doit satisfaire aux obligations du service national dans un délai de moins d'un an après l'expiration du contrat d'apprentissage.
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Cité dans la RUBRIQUE rel. individuelles de travail / TITRE « Requalification automatique du CDD : consécration » / jurisprudence / lexbase social n°287 du 10 janvier 2008Abonnés