Art. L1248-1, Code du travail
Lecture: 1 min
L1496H9B
Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée qui a pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise, en méconnaissance de l'article L. 1242-1, est puni d'une amende de 3 750 euros.
La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six mois.
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Consécration législative d'un CDD propre au sport professionnel » / textes / lexbase social n°636 du 10 décembre 2015 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Requalification du contrat d'usage en CDI et appréciation du motif réel et sérieux de la rupture du contrat » / jurisprudence / lexbase social n°631 du 5 novembre 2015 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Portage salarial et zones d'ombres : l'ordonnance du 2 avril 2015 va-t-elle enfin éclaircir ce mécanisme? » / textes / lexbase social n°609 du 16 avril 2015 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE durée du travail / TITRE « Sanction du renouvellement de CDD non justifiés par des raisons objectives établissant le caractère temporaire de l'emploi » / brèves / le quotidien du 21 mars 2014 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Succession de contrats de travail à durée déterminée : conditions et sanctions » / jurisprudence / lexbase social n°324 du 30 octobre 2008 Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Les cas de recours au contrat à durée déterminée / TITRE « L'énumération limitative des cas de recours autorisés au CDD » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Les cas de recours au contrat à durée déterminée / TITRE « Le CDD pour les joueurs professionnels de jeux vidéo compétitifs » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Les cas de recours au contrat à durée déterminée / TITRE « L'interdiction du recours au CDD pour un emploi permanent » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Les sanctions du non-respect des règles relatives au contrat à durée déterminée / TITRE « Les sanctions pénales en cas de non-respect des règles relatives au CDD » Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : La responsabilité pénale de l'employeur / TITRE « Les infractions relatives au contrat de travail à durée déterminée » Abonnés
Cité dans Droit du travail / ETUDE : La responsabilité pénale de l'employeur / synthèse Abonnés
Cité dans Droit du travail / ETUDE : Les cas de recours au contrat à durée déterminée / synthèse Abonnés