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Bénéfice de personnel de maison en violation des règles fiscales et sociales : une faute grave, mais pas lourdeAbonnés
Christophe Willmann, Professeur à l'Université de Rouen et Directeur scientifique de l'Encyclopédie "Droit de la protection sociale"
lexbase social n°745 du 14 juin 2018
13/06/2018
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Travailler chez un concurrent pendant ses congés constitue une faute grave, la caractérisation d'un préjudice par l'employeur étant indifférenteAbonnés
Magali Gadrat, Maître de conférences à l'Université Paris XIII
lexbase social n°707 du 20 juillet 2017
20/07/2017
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Frontière entre vie personnelle et vie professionnelle : l'influence de la sécurité au travailAbonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à l'Université des Antilles et de la Guyane
lexbase social n°481 du 12 avril 2012
12/04/2012
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L'obligation de sécurité du salarié à l'égard de ses collègues
Sébastien Tournaux, Professeur à l'Université des Antilles et de la Guyane
lexbase social n°458 du 20 octobre 2011
20/10/2011
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La faute grave du footballeur professionnelAbonnés
Gilles Auzero, Professeur à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
lexbase social n°455 du 29 septembre 2011
28/09/2011
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Qualification de faute grave : illustration du pragmatisme judiciaireAbonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à l'Université des Antilles et de la Guyane
lexbase social n°453 du 15 septembre 2011
14/09/2011
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Rappels sur l'obligation de célérité de l'employeur en cas de licenciement pour faute grave et l'obligation pesant sur le salarié en cas de litige sur les heures de travailAbonnés
Gilles Auzero, Professeur à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
lexbase social n°420 du 9 décembre 2010
04/01/2011
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La prise d'acte et le préavis
Sébastien Tournaux, Maître de conférences à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
la lettre juridique n°399 du 17 juin 2010
07/10/2010
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Licenciement pour faute grave et contrepartie financière à la clause de non-concurrenceAbonnés
Gilles Auzero, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°333 du 15 janvier 2009
07/10/2010
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Nouvelle illustration de l'obligation de sécurité du salarié
Gwenaëlle Marie, Secrétaire générale de rédaction - Droit social
la lettre juridique n°308 du 12 juin 2008
07/10/2010
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Notion de faute grave et modalités d'appréciation de sa gravitéAbonnés
Sébastien Tournaux, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°301 du 17 avril 2008
07/10/2010
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Bulletin d'actualités Clifford Chance - Département Communication Média & Technologies - Février 2008Abonnés
lexbase droit privé - archive n°296 du 13 mars 2008
07/10/2010
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Transaction sur licenciement nul est également annuléeAbonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°260 du 17 mai 2007
07/10/2010
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Le vol d'un client est toujours constitutif d'une faute graveAbonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°246 du 1 février 2007
07/10/2010
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L'exclusion de la démission comme mode de rupture du CDDAbonnés
Sébastien Tournaux, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°240 du 14 décembre 2006
07/10/2010
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Des relations entre sanction disciplinaire et violation d'une obligation déontologiqueAbonnés
Christophe Willmann, Professeur à l'Université de Rouen
lexbase social n°238 du 30 novembre 2006
07/10/2010
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Les parties ne peuvent dissocier les conditions d'ouverture de l'obligation de non-concurrence de celles de son indemnisationAbonnés
lexbase social n°223 du 13 juillet 2006
07/10/2010
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Faute grave sans préavis !Abonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°178 du 28 juillet 2005
07/10/2010
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Double faute de l'employeur : sanction de l'absence et de l'imprécision de l'écritAbonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°162 du 7 avril 2005
07/10/2010
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Le versement volontaire d'une indemnité compensatrice de préavis ne prive pas l'employeur du droit d'invoquer la faute grave du salarié
Gilles Auzero, Maître de conférences à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
la lettre juridique n°155 du 17 février 2005
07/10/2010
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Face à une faute grave, la passivité est à bannir !Abonnés
Chrystelle Alour, Rédactrice en droit social
lexbase social n°138 du 14 octobre 2004
07/10/2010
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Autour de la sanction disciplinaire : conditions et régimeAbonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°110 du 4 mars 2004
07/10/2010
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Abandon de poste : comment réagir ?Abonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°104 du 22 janvier 2004
07/10/2010
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Non-respect des cas de rupture anticipée du CDD : quelles conséquences ?Abonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°88 du 2 octobre 2003
07/10/2010
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La faute lourde commise par le salariéAbonnés
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°68 du 24 avril 2003
07/10/2010
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Les conséquences du refus de l'horaire de travail fixé par l'employeurAbonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°68 du 24 avril 2003
07/10/2010
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La notion de faute grave et ses critères d'appréciation par le jugeAbonnés
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°66 du 10 avril 2003
07/10/2010
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Quand la Cour de cassation exerce son contrôle sur la faute grave...Abonnés
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°48 du 21 novembre 2002
07/10/2010