-
A propos des changements des conditions de travail des salariés protégés : il est temps que la Cour de cassation se rallie à la jurisprudence du Conseil d’Etat !Abonnés
Christophe Radé, Professeur à la Faculté de droit de Bordeaux, Directeur scientifique de Lexbase Social
lexbase social n°832 du 16 juillet 2020
13/07/2020
-
L’inefficacité des clauses de modification unilatérale du contrat de travailAbonnés
Christophe Radé, Professeur à la Faculté de droit de Bordeaux, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°763 du 29 novembre 2018
27/11/2018
-
Modification du contrat de travail, motif économique et contexte de transfert d’entrepriseAbonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à la Faculté de droit de Bordeaux
lexbase social n°752 du 6 septembre 2018
05/09/2018
-
Le Conseil d'Etat refuse de suspendre l'ordonnance "Macron" n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collectiveAbonnés
Christophe Radé, Professeur à la Faculté de droit de Bordeaux, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°721 du 30 novembre 2017
30/11/2017
-
Des évolutions en matière de mobilité intra-groupe ?Abonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à la Faculté de droit de Bordeaux
lexbase social n°657 du 2 juin 2016
02/06/2016
-
Les conventions collectives du sport professionnel sous le regard de la Cour de cassationAbonnés
Gilles Auzero, Professeur à la Faculté de droit de Bordeaux
lexbase social n°646 du 10 mars 2016
10/03/2016
-
Rappel sur la distinction entre la modification du contrat de travail et la modification des conditions de travailAbonnés
Blanche Chaumet, Rédactrice en chef de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°599 du 29 janvier 2015
17/03/2015
-
Structure et montant des rémunérations : précision de l'articulation entre convention collective et contrat de travailAbonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à l'Université des Antilles et de la Guyane
lexbase social n°565 du 3 avril 2014
03/04/2014
-
Suppression des astreintes ou des heures supplémentaires : le principe d'égalité de rémunération s'efface...Abonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à l'Université des Antilles et de la Guyane
lexbase social n°503 du 25 octobre 2012
25/10/2012
-
Appréciation de la cause réelle et sérieuse de licenciement pour motif économique : la Cour de cassation fait de la pédagogieAbonnés
Sébastien Tournaux, Professeur à l'Université des Antilles et de la Guyane
lexbase social n°468 du 12 janvier 2012
12/01/2012
-
Modification du contrat de travail résultant d'un reclassement pour inaptitude : le silence prolongé du salarié ne vaut pas acceptation
Lise Casaux-Labrunée, Professeur à l'Université Toulouse 1 Capitole
lexbase social n°466 du 15 décembre 2011
15/12/2011
-
Modification disciplinaire du contrat de travail : la Cour de cassation veille au respect des droits de la défenseAbonnés
Christophe Radé, Professeur agrégé à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°439 du 12 mai 2011
14/05/2011
-
Période probatoire du salarié protégéAbonnés
Sébastien Tournaux Maître de conférences à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
lexbase social n°412 du 14 octobre 2010
04/01/2011
-
La modification du contrat de travail imposée par l'effet d'un transfert d'entreprise
Sébastien Tournaux, Maître de conférences à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
la lettre juridique n°391 du 15 avril 2010
07/10/2010
-
Protection des représentants du personnel et changement des conditions de travail : vers un droit de refus sous conditions ?Abonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°368 du 22 octobre 2009
07/10/2010
-
Nullité des clauses de mobilité au sein d'un groupe ou d'une UES : une jurisprudence excessiveAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°366 du 8 octobre 2009
07/10/2010
-
Modification du contrat de travail et exercice du pouvoir disciplinaire : la Cour de cassation intransigeanteAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°357 du 2 juillet 2009
07/10/2010
-
Modification du contrat de travail : l'accord express du salarié est nécessaireAbonnés
lexbase social n°355 du 18 juin 2009
22/09/2013
-
Dès lors que l'employeur n'établit pas les faits reprochés au salarié, le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuseAbonnés
lexbase social n°356 du 25 juin 2009
22/09/2013
-
Le transfert volontaire du contrat de travail n'est pas une modification du contrat de travailAbonnés
Sébastien Tournaux, Docteur en droit, Chargé d'enseignement à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
lexbase social n°349 du 7 mai 2009
07/10/2010
-
La modification du contrat de travail durant la période d'essaiAbonnés
Sébastien Tournaux, Docteur en droit, Chargé d'enseignement à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV
lexbase social n°332 du 8 janvier 2009
07/10/2010
-
Commentaire des articles 10, 11, 12 et 13 de l'accord sur la modernisation du marché du travail : clarification des clauses spécifiques du contrat de travail et sécurisation dans sa rupture
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
la lettre juridique n°289 du 24 janvier 2008
07/10/2010
-
Défense et illustrations du contrat de travailAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°281 du 15 novembre 2007
07/10/2010
-
Modification du contrat de travail : renoncer ou mourir !Abonnés
lexbase social n°257 du 26 avril 2007
07/10/2010
-
Le caractère exclusif de la délégation d'autorité et des fonctions syndicalesAbonnés
lexbase social n°256 du 19 avril 2007
07/10/2010
-
Droit social général : panorama de l'actualité 2006Abonnés
Stéphanie Martin-Cuenot, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°242 du 4 janvier 2007
07/10/2010
-
Les limites à l'obligation de reclassement du salarié inapteAbonnés
Sébastien Tournaux, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°238 du 30 novembre 2006
07/10/2010
-
Le refus du salarié de voir son contrat transféréAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°233 du 26 octobre 2006
07/10/2010
-
L'organisation contractuelle du travail ne peut être modifiée sans l'accord du salariéAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°219 du 15 juin 2006
07/10/2010
-
Le reclassement n'est pas une modification du contrat de travail comme les autresAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°217 du 1 juin 2006
07/10/2010
-
L'accord exprès du salarié au renouvellement de la période d'essaiAbonnés
Sébastien Tournaux, Ater à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°208 du 30 mars 2006
07/10/2010
-
Les conséquences du refus du changement des conditions de travailAbonnés
Chrystelle Alour, Rédactrice en droit social
lexbase social n°169 du 26 mai 2005
07/10/2010
-
Résiliation judiciaire du contrat de travail ou licenciement ?Abonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°157 du 3 mars 2005
07/10/2010
-
Modification du contrat pour motif économique : pas d'acceptation du salarié sans information préalable par lettre recommandée !Abonnés
Nicolas Mingant, Ater en droit privé à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°154 du 10 février 2005
07/10/2010
-
L'abandon de la jurisprudence "Framatome" et "Majorette"Abonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°153 du 3 février 2005
07/10/2010
-
Fiche n° 1 bis : l'abandon de la jurisprudence "Framatome" et "Majorette"Abonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°152 du 27 janvier 2005
07/10/2010
-
Les clauses de variation sur la selletteAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°126 du 24 juin 2004
07/10/2010
-
Les effets du silence du salarié à la suite d'une proposition de modification de son contrat de travailAbonnés
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°123 du 3 juin 2004
07/10/2010
-
Modification du contrat de travail et exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeurAbonnés
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°61 du 6 mars 2003
07/10/2010
-
L'employeur peut-il sanctionner le salarié qui refuse une mutation géographique ?Abonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°58 du 13 février 2003
07/10/2010
-
La preuve de l'acceptation de la modification du contrat de travailAbonnés
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
lexbase social n°55 du 23 janvier 2003
07/10/2010
-
Discrimination en raison de l'état de santé et protection des intérêts de l'entreprise : la roue tourneAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°51 du 12 décembre 2002
07/10/2010
-
La notion de rémunération contractuelleAbonnés
Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Directeur scientifique de Lexbase Hebdo - édition sociale
lexbase social n°49 du 28 novembre 2002
07/10/2010
-
La novation du mode de rémunération peut résulter de la seule attitude passive de l'employeur
Sonia Koleck-Desautel, Docteur en droit, Chargée d'enseignement à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV
le quotidien du 30 octobre 2002
07/10/2010