Loi n° 82-915 du 28 octobre 1982 relative au développement des institutions représentatives du personnel. Loi dite loi Auroux.
Lecture: 1 min
L7836HYU
Les dispositions des titres 1er, II et II du livre IV du code du travail ne font pas obstacle aux dispositions législatives et réglementaires sur la protection du secret des informations intéressant la défense nationale.
Cité dans la RUBRIQUE social général / TITRE « Autour de quelques questions qui fâchent... Trente ans après les lois Auroux, refonder le droit du travail » / evénement / lexbase social n°508 du 6 décembre 2012 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE qpc / TITRE « Les syndicats catégoriels devant le Conseil constitutionnel » / jurisprudence / lexbase social n°404 du 22 juillet 2010 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE social général / TITRE « Refondation du droit social. Concilier protection des travailleurs et efficacité économique. A propos du rapport du Conseil d'analyse économique, présenté au ministre du Travail le 19 janvier 2010 » / point de vue... / lexbase social n°390 du 8 avril 2010 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE social général / TITRE « Au seuil de l'entreprise, le calcul de l'effectif : retour sur les modalités de mise en oeuvre » / le point sur... / lexbase social n°354 du 11 juin 2009 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE rel. collectives de travail / TITRE « Le principe d'interprétation constante du (nouveau) Code du travail : première application par la Cour de cassation » / jurisprudence / lexbase social n°350 du 14 mai 2009 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE licenciement / TITRE « La protection contre le licenciement du candidat aux élections professionnelles » / jurisprudence / lexbase social n°337 du 12 février 2009 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE rel. individuelles de travail / TITRE « Le règlement intérieur peut restreindre la liberté d'usage du domicile du salarié pour protéger les pensionnaires hébergés par son employeur » / jurisprudence / lexbase social n°335 du 29 janvier 2009 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE rel. collectives de travail / TITRE « L'expert-comptable du comité d'entreprise détermine seul les documents nécessaires à l'exercice de sa mission » / jurisprudence / lexbase social n°297 du 20 mars 2008 Abonnés